Les universitaires sans enfants gagnent plus



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Étude: les enfants affectent le salaire

Selon une nouvelle étude, les enfants signifient souvent une interruption de carrière pour les femmes universitaires, car le travail à plein temps et la famille semblent difficiles à combiner dans la pratique. Dans le cadre de l'étude, l'Institut de recherche universitaire HIS (HIS-HF) a examiné la compatibilité entre le travail et la famille. Alors que les femmes se retirent encore professionnellement lorsqu'elles ont des enfants, peu de changements chez leur père.

Les femmes à temps plein avec et sans enfants gagnent à peu près le même salaire. Le résultat de l'étude HIS est clair: les diplômés universitaires sans enfant gagnent en moyenne plus que ceux qui ont des enfants. Les diplômés de la remise des diplômes de 1997 à l'Université de Hanovre ont été invités à fournir des informations sur leur salaire un an, cinq ans et dix ans après l'examen. Dix ans après avoir obtenu leur diplôme universitaire, les répondants gagnent en moyenne 50 478 euros bruts par an. Le revenu des femmes avec enfants est considérablement réduit. Les mères gagnent en moyenne seulement 30 882 bruts par an. "L'explication réside dans le fait que de nombreuses femmes travaillent à temps partiel", rapporte l'auteur de l'étude, Gesche Brandt. La comparaison des femmes à temps plein montre que les femmes avec et sans enfants gagnent presque le même montant. Alors que les femmes universitaires sans enfant gagnent en moyenne 54 112 EUR brut par an, les femmes sans enfant gagnent 52 108 EUR brut par an.

Parmi les diplômés interrogés, 60% avaient des enfants dix ans après l'obtention de leur diplôme. Selon l'étude, environ la moitié des sans enfants veulent de futurs enfants. Pour 40% des diplômés universitaires sans enfant, le haut niveau de professionnalisme est la raison pour laquelle ils n'ont jusqu'à présent aucune progéniture. L'étude montre également que si la femme travaille à plein temps ou dans un poste de direction, la probabilité de maternité diminue.

Les hommes changent peu de travail avec leurs propres enfants Contrairement aux femmes, peu de changements de travail pour les hommes lorsqu'ils deviennent pères. Les enfants semblent même avoir un impact positif sur leur salaire. Les universitaires de sexe masculin avec enfants gagnent en moyenne 68 179 euros par an dix ans après l'obtention de leur diplôme, tandis que les hommes sans enfants ne gagnent en moyenne que 64 154 euros. Les emplois à temps partiel sont l'exception pour les hommes.

Pour les femmes universitaires avec enfants, les conditions-cadres pour concilier travail et famille doivent être réunies, dit l'auteur. «Cela inclut, par exemple, des offres de garde d'enfants coordonnées, des postes qualifiés à temps partiel et le soutien du partenaire.» Parce que la division traditionnelle du travail entre les sexes est encore courante dans de nombreux partenariats. «Les diplômés masculins réussissent à concilier carrière et travail principalement par le partenaire assumant un travail familial. Le fait que le partenaire assume la responsabilité principale de la garde des enfants reste l'exception », poursuit Brandt.

«Il y a certainement des mères qui peuvent réussir à combiner enfant et carrière. Ils ne quittent généralement leur emploi que pour une courte période, puis retournent au travail à temps plein. Les carrières continues en particulier permettent aux mères titulaires d'un diplôme universitaire de bonnes perspectives de carrière », explique l'auteur de l'étude financée par le ministère fédéral de la Recherche. (ag)

Image: Benjamin Thorn / pixelio.de

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